ΔΕΑΔΒ: Από την ανυπαρξία στην κερδοφορία

1aaa-basilis-pagkalosΜια δημοτική επιχείρηση ουσιαστικά χρεοκοπημένη κληρονόμησε η σημερινή δημοτική αρχή Βύρωνα από τον Χαρδαλιά. Η ΔΕΑΔΒ, όπως αποδεικνύεται από την έκθεση ορκωτών λογιστών και τον προέλεγχο που προκάλεσε η νέα δίοικησή της και ολοκληρώθηκε στις 30/10/2014, ήταν μία δημοτική επιχείρηση στην κόψη του ξυραφιού, με πολλές εκκρεμότητες και πολλά προβλήματα:

 

• Χωρίς φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα.
• Με ταμείο 15.000 και χρέη σε προμηθευτές 200.000.
• 1,5 εκατομμύριο δικαστικές διεκδικήσεις .
• 30.000 οφειλές σε ασφαλιστικά ταμεία .
• 30 καταγγελίες πρώην εργαζομένων της Δημ.επιχείρησης στο ΙΚΑ, για πάνω από 10.000 ημέρες ανασφάλιστη εργασία.
• Όλα τα τμήματα υποστελεχωμένα, χωρίς προσωπικό.


• Αυτοκίνητα χωρίς πινακίδες, χωρίς ασφάλεια, χωρίς φρένα .
• Χωρίς σύμβαση μίσθωσης, παραχώρηση χρήσης ή άδειες λειτουργίας για το κυλικείο και το μαρμαρογλυφείο.
• Οφειλές στο Δήμο 1 εκατομμύριο ευρώ, που αφορούν μη κεφαλαιοποιημένες υποχρεώσεις.


Ποια είναι η εικόνα που παρουσιάζει σήμερα η Επιχείρηση; Όπως τονίζει ο επικεφαλής της Βασίλης Πάγκαλος:

«Όλα αυτά τα έχουμε αφήσει στο παρελθόν. Με προσπάθεια και υπομονή, με έλεγχο και πρόγραμμα, διαφάνεια και αξιοκρατία, με σεβασμό στους εργαζόμενους, στις ανάγκες τους- αλλά και σε όποιον πολίτη χρειάστηκε τις υπηρεσίες της Δημοτικής επιχείρησης- δημιουργήσαμε μία εταιρεία υγιή, αυτάρκη, κερδοφόρα. Ενισχύσαμε τη δημόσια λειτουργία της και σχεδιάζουμε , επεκτείνουμε τις δραστηριότητές της. Μετά από επίπονες προσπάθειες και πολιτική νοικοκυρέματος βλέπουμε τα αποτελέσματα .Η Δημοτική επιχείρηση σήμερα είναι λειτουργική, βιώσιμη, ανταγωνιστική, κερδοφόρα. Το Δ.Σ ,για πρώτη φορά αντιπροσωπευτικό, συνεδριάζει σταθερά και έχει ενεργό και σημαντικό ρόλο στη λειτουργία της . Η Δημ. επιχείρηση σήμερα είναι στο καλύτερο επίπεδο από ότι στο παρελθόν.

• Έχουμε φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα .
• Δεν έχουμε καμία οφειλή στο δημόσιο ή άλλο ασφαλιστικό φορέα.
• Έχουν εξοφληθεί όλες οι παλαιές οφειλές και οι τρέχουσες εξυπηρετούνται στην ώρα τους.
• Δεν υπάρχουν οφειλές σε προμηθευτές. Οι συνεργάτες μας, τηρώντας τις συμβατικές μας υποχρεώσεις, εξοφλούνται χωρίς καθυστέρηση . Η δημοτική επιχείρηση είναι απολύτως φερέγγυα .
• Μειώσαμε το κόστος διοίκησης κατά 50%.
• Μειώσαμε τα κόστη σε μη παραγωγικούς τομείς με όφελος για τη δημοτική επιχείρηση πάνω από 100.000 ευρώ ετησίως.
• Μειώσαμε το κόστος προμηθειών σε όλα τα είδη. Με διαγωνισμούς, διαφάνεια, επιτροπές παραλαβής και διαδικασίες ελέγχου.
• Παράλληλα, με πολιτική εκπτώσεων έχουμε μείωση στις προσφερόμενες υπηρεσίες από 10% έως 30%.
• Ενισχύσαμε με 12 υπαλλήλους, μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ τα παραγωγικά τμήματα της Δημοτικής επιχείρησης, ενισχύοντας την αυτάρκεια των τμημάτων και την ποιότητα των υπηρεσιών.
• Με τις παρεμβάσεις μας-αλλαγή στόλου αυτοκινήτων, ανακαινίσεις, βελτιώσεις χώρων, απόκτηση συστήματος αυτοελέγχου(H.A.C.C.P), εφαρμογή λογιστικού προγράμματος για on line σύνδεση των τμημάτων κ.ά, έχουμε εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα και την ενίσχυση της Δ.Ε.
Έχουμε πίστη, πρόγραμμα ,σχέδιο και δουλεύουμε με αισιοδοξία ανεβάζοντας την ποιότητα των υπηρεσιών.

• Θα επιδιώξουμε τη διαρκή και βιώσιμη ανάπτυξη της.
• Θα προστατέψουμε την ποιότητα των υπηρεσιών.
• Θα σχεδιάσουμε την επέκταση σε νέους τομείς.
• Θα προστατεύσουμε το δημόσιο χαρακτήρα της και τη στοχευμένη κοινωνική προσφορά.


Στόχος,η δημιουργία αξίας για τους εργαζόμενους και το Δήμο. Ώστε να ικανοποιούνται οι ανάγκες των δημοτών και της πόλης. Παρεμβαίνοντας δημοκρατικά, με διαφάνεια και ευαισθησία. Έχουμε πλήρη γνώση και έλεγχο της λειτουργίας της Δημοτικής επιχείρησης και πιστεύουμε ότι το σύνολο των κινήσεων που έχουμε κάνει έως σήμερα θα είναι η βάση που θα έχει διαρκή θετική επίδραση στα αποτελέσματά της.»